Анализ конкурентоспособности Новоалтайского завода железобетонных изделий им. Г.С.Иванова

После того, в ходе исследования была определена степень известности предприятия-производителя железобетонных изделий. Наибольшей степенью известностью обладают: ООО "Алтайский железобетон", ООО «Гидростройдеталь», ООО «НЗЖБИ имени Иванова Г.С.», ООО «КЖБИ-1», ООО «Домостроительное объединение-НК».

Большая часть опрошенных пользуется услугами следующих предприятий-производителей железобетонных изделий: ООО «КЖБИ-1», ООО «Гидростройдеталь», ООО «НЗЖБИ имени Иванова Г.С.».

С целью определения степени выраженности, насколько каждая характеристика присутствует в исследуемых объектах, клиентов попросили воспользоваться 10-ти балльной шкалой, где 10 баллов - «ярко выражен», 1 балл - «не выражен». Результаты сведены в таблицу 19.

Таблица 19 - Мультиатрибутивная модель отношения

Атрибуты Фирмы

Уровень цен

Широта ассортимента

Качество продукции

Известность фирмы

Оформление заказа и качество обслуживания

Удобство оплаты

Сервисные услуги

Гарантии

Среднее значение

Общая полезность

Балл с корреляцией

ООО «НЗЖБИ имени Иванова Г.С.»

6,2

7,0

7,6

5,3

5,5

7,3

6,3

8,3

6,7

6,6

6,4

ООО «КЖБИ-1»

8,0

6,9

7,2

9,3

8,6

6,8

7,2

5,9

7,5

7,6

7,6

ООО «Гидростройдеталь»

5,2

6,2

7,0

7,0

9,2

7,5

6,9

7,6

7,1

6,6

6,7

Среднее значение

6,6

6,7

7,3

7,2

7,8

7,2

6,8

7,3

-

-

-

Важность

0,26

0,22

0,16

0,11

0,1

0,08

0,04

0,03

1

1

1

Диф-ция

1,42

1,73

1,73

1,7

1,73

1,69

1,38

1,33

-

-

-

Харак-ть

0,37

0,38

0,28

0,19

0,17

0,14

0,06

0,04

-

-

-

Норм. харак-ть

0,23

0,23

0,17

0,12

0,1

0,09

0,04

0,02

1

1

1

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8

Читайте также >>>

Разработка инвестиционного проекта по открытию автозаправочной станции
Предпринимательская деятельность неизбежно связана с вложением финансов в различные активы предприятия, которые в обязательном порядке должны осуществляться для эффективной деятельности. Любое имущество (в том числе и деньги), а также имущественные права ста ...

Разновидности гибких систем оплаты труда работников, позволяющих нанимателю стимулировать производительность труда
Заработная плата является не единственным, но безусловно главным фактором стимулирования труда, повышения его производительности, эффективности. В течение 2010 - 2011 годов были приняты и вступили в законную силу ряд нормативных правовых актов, целью которых ...